一是體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神，不僅圍繞“完善現(xiàn)代企業(yè)制度”和“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟”兩方面，出臺了《國聯(lián)集團深化改革工作方案》，對集團改革發(fā)展工作進行總體設(shè)計，而且在《2014年度工作類制度匯編》中始終貫穿改革創(chuàng)新精神，增強了制度的創(chuàng)新意識。二是立足于內(nèi)部管理水平提升，形成了《關(guān)于進一步加強內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)的工作方案》，并分別配套制定了加強國聯(lián)集團審計監(jiān)察、人力資源、法律事務(wù)等工作的管理意見，用制度規(guī)范內(nèi)部管理行為。三是重點強化了風險管理，制定了《關(guān)于進一步加強金融企業(yè)風險管理工作的意見》，明確經(jīng)營班子在風險管控中的職責，進一步深化風險管控體系建設(shè)，落實風險管理能力措施，切實加強對項目風險的事先防范和風險責任的考核。