7月6日，國聯(lián)人壽工會(huì)召開半年度工作會(huì)議。會(huì)議聽取了總、分公司工會(huì)半年度工作報(bào)告，學(xué)習(xí)了《國聯(lián)人壽工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，并就各級(jí)機(jī)構(gòu)工會(huì)管理機(jī)制和經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題進(jìn)行了討論。

　　公司工會(huì)負(fù)責(zé)人提出四點(diǎn)工作要求：一是提升工作認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入落實(shí)系列重要講話精神，將中央、省市的要求與公司相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)；二是提升員工服務(wù)。圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中心工作，傾聽員工心聲，了解員工所需，并讓員工更多參與公司民主管理的過程，讓工會(huì)真正成為員工的“娘家人”；三是提升組織建設(shè)。提升各委員技能水平，在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)兼顧工會(huì)職責(zé)，繼續(xù)推進(jìn)精細(xì)服務(wù)、用心服務(wù)，形成公司組織文化。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各級(jí)機(jī)構(gòu)上半年工會(huì)工作表示了肯定，強(qiáng)調(diào)大家必須重視工會(huì)工作，將工會(huì)工作與其他業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，通過工會(huì)工作保障員工權(quán)益、打造企業(yè)文化、助推公司發(fā)展，共同推進(jìn)企業(yè)“家文化”建設(shè)。