近期，華光裝備開展第一期新型學(xué)徒制項目培訓(xùn)，該項目培訓(xùn)是以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要模式的企業(yè)新型學(xué)徒制，與江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作共同培養(yǎng)學(xué)徒，實行“企業(yè)導(dǎo)師+學(xué)校指導(dǎo)教師”雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)模式，第一期學(xué)員共35名，全部是公司一線特種設(shè)備焊接崗位。

　　自2020年8月被列為無錫市首批產(chǎn)改試點企業(yè)以來，華光裝備概括總結(jié)63年來對產(chǎn)業(yè)工人的培育培養(yǎng)舉措，形成了獨具華光特色的 “五賦能”工作法，其中“技術(shù)賦能”就是要讓一線產(chǎn)業(yè)工人手上有科創(chuàng)。公司不斷探索職業(yè)技能培訓(xùn)制度，構(gòu)建崗位適應(yīng)型、崗位提升型、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定（職業(yè)技能等級認定）培訓(xùn)制度，累計培養(yǎng)各類高級技師61人、技師77人、高級工127人、市級以上勞模（大師）工作室2個。此次新型學(xué)徒制項目培訓(xùn)包含通用素質(zhì)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、操作技能課程三個部分，培訓(xùn)總課時達到432課時，將重點培養(yǎng)面向“十四五”期間新基地運營、勝任高端智能裝備作業(yè)的高技能人才，實現(xiàn)從傳統(tǒng)制造到數(shù)字信息化智造轉(zhuǎn)型的人才保障。（邱韻）