為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹落實(shí)省市委關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革的部署要求，推動(dòng)集團(tuán)管控體系工作落實(shí)落地，5月19日，集團(tuán)召開(kāi)深化改革工作會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門和一級(jí)子企業(yè)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè)、瘦身健體、提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度日益健全，集團(tuán)管控體系不斷優(yōu)化，市場(chǎng)機(jī)制改革走深走實(shí)，集團(tuán)總部戰(zhàn)略引領(lǐng)、監(jiān)督管控及服務(wù)賦能的功能不斷強(qiáng)化，構(gòu)建了以“把方向、管財(cái)務(wù)、控風(fēng)險(xiǎn)”為重點(diǎn)的授放權(quán)體系。

會(huì)上，集團(tuán)深改辦介紹了集團(tuán)管控優(yōu)化工作開(kāi)展情況，四家子企業(yè)董事長(zhǎng)作交流發(fā)言。集團(tuán)黨委副書(shū)記、總裁華偉榮對(duì)集團(tuán)下階段深化改革重點(diǎn)工作做出具體部署，并要求各子企業(yè)組織專題會(huì)議研究討論，細(xì)化工作分工，認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)。

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事局主席許可肯定了前一階段改革工作成效，深入分析了集團(tuán)改革發(fā)展面臨的形勢(shì)和問(wèn)題，對(duì)下階段推動(dòng)集團(tuán)深化改革工作向縱深推進(jìn)提出要求。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定改革決心。改革是發(fā)展的根本動(dòng)力，是建設(shè)一流地方綜合性國(guó)企集團(tuán)的必由之路，集團(tuán)上下要傳承永不言難、自我革新的文化基因，堅(jiān)定不移地走深化改革道路，通過(guò)改革解決發(fā)展中碰到的矛盾和問(wèn)題，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。二是提升目標(biāo)定位，完善體制機(jī)制。各子企業(yè)要加快各自治理體系及管理制度的建設(shè)和推進(jìn)工作，明確發(fā)展目標(biāo)、制定發(fā)展戰(zhàn)略、繪制發(fā)展路徑；科學(xué)劃分權(quán)責(zé)邊界、制定權(quán)責(zé)清單、規(guī)范行權(quán)方式；做好建章立制、實(shí)現(xiàn)上下貫通、實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。健全鼓勵(lì)激勵(lì)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持“資源向效益傾斜，薪酬憑業(yè)績(jī)兌現(xiàn)，政策為人才服務(wù)”，牢固樹(shù)立“為改革者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、讓干事者無(wú)憂”的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督考核，營(yíng)造改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。推動(dòng)各項(xiàng)改革措施落地見(jiàn)效。